一人一人の心を大切にする取り組み
- ストレスチェックの実施率100%を継続しています。
- 高ストレス者への面談の推奨と実施しやすい環境を整えてまいります。
- 日常のコミュニケーションを大切にし、変化を逃さない関わりのできる体制づくりを目指します。
- 安全衛生委員会を中心に、メンタルヘルスケア教育の実施及び周知を行います。
従業員の健康を、
企業成長の基盤に。
日本カタン㈱では、従業員の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」のさらなる推進を通じて、働きがいのある職場環境づくりと企業価値の向上に努めてまいります。
健康宣言
Health Declaration日本カタン㈱は、全国健康保険協会大阪支部の定める「健康宣言」事業所として認定を受けることができました。社員が心身ともに元気で働ける職場を目指して、健康づくりの為に以下の事業に取り組みます。
- 1定期健康診断の受診率100%と、結果に基づくフォローアップを行います。
- 2社員の健康課題の把握と、必要な対策について検討を行います。
- 3各種の法令を遵守いたします。
- 4社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
各種認定・登録
Certifications- 経済産業省および日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
- 2026年4月に枚方市が公民連携で行っている「ひらかた健康優良企業」に登録しました。
健康経営推進体制
Promotion System
日本カタン㈱は、代表取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引してまいります。
また、衛生管理者を担当者に位置付け、産業医と連携した従業員の健康づくりを推進してまいります。
具体的な取り組み
Initiatives日本カタン㈱では、従業員の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」のさらなる推進を通じて、働きがいのある職場環境づくりと企業価値の向上に努めてまいります。
健康な体づくりをお手伝いする取り組み
- 毎朝のラジオ体操を継続しています。
- 定期健康診断（35歳未満の従業員）の受診率100%を継続しています。
- 脳ドッグ（40歳以上の従業員）の受診率100%を継続しています。
- 産業医および看護師との連携を密に、検診結果に対するフォローや、精密検査への推奨を行っています。
- 特定保健指導や二次検診などを積極的に推奨し、脳血管疾患を始めとする健康障害の早期発見と予防を目指します。
- メンタルヘルスケア及び社内コミュニケーションセミナーの定期実施を推進してまいります。